江西吉安《井冈山报》刊文披露，在日前召开的全省开发区管理制度改革分析推进会上，井冈山经开区以“全员起立、竞聘上岗、绩效考核、动态管理”为核心的人事薪酬制度改革经验引发关注。消息称，井冈山经开区打破身份、级别、年资界限，区管干部部门正职及以下