入职需先孕检,怀孕即不录用,合法吗?

入职需先孕检,怀孕即不录用,合法吗?

孙友皓 2025-04-17 新闻报 32 次浏览 0个评论
【案情】严女士收到某公司发来的入职通知,告知她已成功应聘。除写明薪资、报到时间等信息外,还要求提供人绒毛膜促性腺激素 ( HCG 检查报告,该检查通常用来诊断是否怀孕。严女士同意入职并向原公司辞职,检测发现自己已怀孕,于是将该情况如实告

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